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西南财经大学博士后工作管理办法

 

 

为进一步规范和加强我校博士后招收、培养和管理工作,提高博士后的培养质量,吸引国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作,促进学科发展和师资队伍建设,加强学术交流,提高我校的科学研究水平,根据国家人力资源和社会保障部(原国家人事部)、全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》(国人部发[2006]149号)文件精神,结合我校实际,制定本办法。

 

第一章  博士后流动站的设立及工作管理职责

第一条  博士后科研流动站(以下简称“流动站”)是指在学校一级学科内,经国家人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会(以下简称“全国博管会”)批准可以招收博士后研究人员(以下简称“博士后”)的组织。

第二条 博士后科研工作站(以下简称“工作站”)是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经国家人力资源和社会保障部和全国博管会批准可以招收和培养博士后的组织。工作站可与我校各流动站合作共同招收和培养企业博士后。

第三条 博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则,坚持公开、平等、择优的原则,注重提高质量,稳步扩大规模,健全完善制度,以有利于吸引、培养和使用高层次创新型优秀人才。

第四条 我校理论经济学、应用经济学、工商管理三个博士后科研流动站是经批准设立的具有招收博士后资格的一级学科单位。在该一级学科内,凡工作任务和条件具备、指导教师数量充足、有博士学位授予权并已培养出一届以上博士毕业生的二级学科,均可申请招收博士后。

第五条 博士后合作导师是博士后从事科学研究工作的联系人和指导者,负责对博士后的遴选,为博士后提供必要的科研经费和科研工作条件,对博士后在站期间的工作情况和思想表现负有检查、指导和督促的责任,指导博士后开展创新性研究工作和完成在站研究任务。为保证博士后的培养质量,原则上每位博士后合作导师累积招收的在站博士后不超过3人。

第六条  学校成立博士后管理工作领导小组,作为博士后管理工作的领导机构,领导小组由主管校领导任组长,成员由研究生院、组织人事部、科研处等部门负责人组成,对学校博士后工作中的重大事项进行研究和协调。领导小组下设博士后管理办公室(以下简称“校博管办”),办公室设在研究生院,校博管办负责全校博士后的管理工作,贯彻落实国家、省及学校有关博士后方针、政策和有关规定;拟订每年招收博士后计划并保障计划的落实;负责组织流动站的申报、评估,博士后的进出站审核上报工作;组织博士后科学基金的申报;负责博士后日常管理工作等。

第七条  博士后研究人员所在学院(中心)应积极协助校博管办做好博士后管理工作,参与对博士后研究人员的日常管理和考核,安排博士后研究人员参与学院(中心)的教学和科研活动等工作。

 

第二章  博士后的招收

第八条  我校博士后分为三种类型:

1、学校资助博士后。由国家和学校博士后经费给予资助的博士后。

2、自筹经费博士后。由委托培养单位或合作导师自筹经费招收的博士后。

3、企业博士后。指本校流动站与企事业单位工作站联合招收的博士后。博士后的各项经费(包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研经费等)均由企事业单位承担。

第九条  申请博士后应具备以下条件:

1、获得国内外大学博士学位年限一般不得超过两年、或者已经通过博士论文答辩的应届博士研究生,品学兼优,身体健康,年龄一般在40周岁及以下的人员。

2、在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

3、我校培养的博士生毕业后不得进入本校授予其博士学位的同一个一级学科的博士后流动站从事博士后研究工作,可跨学科申请做博士后。

第十条  博士后招收的申请与审核

1、博士后申请入站采用集中受理方式,每年三月、六月、九月和十二月的前十五天(节假日除外)为入站受理时间

2、自愿到我校做博士后研究者,应分别于每年规定时间内向我校博管办提出书面申请,填写《西南财经大学博士后研究人员进站申请表》,并提供能反映本人业务能力和水平的相关材料,如近期科研成果、获奖证书、博士毕业证书、学位证书或已通过博士学位论文答辩的证明,国外学历须有教育部认证书等复印件。

3、校博管办收到申请后,对申请材料进行初审,并组织考核小组对通过初审的申请人的政治思想素质、科研能力、学术水平以及博士毕业的形式要件的有效性进行全面考查。

4、通过考查的申请人进入中国博士后网站(全国博士后交互式网上办公系统)填写网报信息,从网上下载有关申请表格,并向校博管办提交以下正式纸质材料(双面打印):

1)《博士后申请表》一式三份(在线打印,有校验码);

2)《博士后研究人员进站审核表》一式三份(含原件),委托培养、定向培养、在职、现役军人博士等人员申请从事博士后研究工作的,应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料;

3)《专家推荐信》一式三份(含原件)(由申请人博士生导师和一位博士后一级学科博士生导师或相当水平专家填写;留学回国人员和外籍博士申请在本校做博士后,至少需提供一份国外导师推荐信)

4)《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》一式三份(含原件);

5)博士学位证书和毕业证书复印件一式三份(交验原件),尚未发放博士学位证书的,须提供博士学位委员会答辩委员会决议书,并加盖培养单位学位办公室公章一式三份(含原件),待获得博士学位证书后补交;国外获得的博士学历须提供教育部认证书;

6)身份证复印件一式三份(交验原件);

7)已婚博士后需提供配偶身份证、结婚证、独生子女证等复印件一式三份(交验原件)(如果不要求解决子女入托、上学者可不提供独生子女证);

8)国外留学博士需提交《中华人民共和国驻外使领馆教育外(组)推荐意见表》(如果留学博士已经回国可不再报送);

9)企业博士后研究项目立项表、企业博士后研究人员审查意见表、工作站与流动站联合招收博士后的协议书各四份(含原件)(此三项只适用于企业博士后);

10)近半年内在县级及以上医院的体检表。

 校博管办对申请人提交的材料进行初审后交学校博士后管理工作领导小组审批,审批通过者由校博管办向四川省博士后管理办公室上报博士后申请材料,接到同意入站批函后,向申请者寄发进站通知书。博士后进站时间以校博管办发出的通知书为准。

第十一条  已被批准进站的博士后必须按期进站,签订《西南财经大学博士后工作协议书》,并办理其他进站手续。事先不请假逾期超过2个月不进站者,按自动放弃处理,不保留进站资格。

 

第三章  博士后在站管理

第十二条  博士后的工作期限

1、博士后在站工作期限一般为两年,期满出站。根据科研需要可以申请提前或者延期出站。

2、申请提前出站:若确因博士后提前完成研究工作,经本人申请,合作导师同意,校博管办批准,可以提前出站,但在站工作期限不应少于21个月。

3、申请延期出站:在站期间获国家自然科学基金、国家社科基金或中国博士后科学基金资助的博士后,根据项目完成情况,如需延长在站时间,或确因学校科研工作需要延长在站时间,需提前3个月提出延期申请,经合作导师同意,校博管办审核,报上级主管部门批准,可适当延长在站时间,但延长时间最多不超过1年,延长期内学校不再追加日常经费,也不保留住房。

4、提前或延期出站的博士后应提前填写《西南财经大学博士后研究人员提前(延期)出站表》,报校博管办审批。

第十三条  博士后在站科研工作管理

    1、博士后开题:博士后进站后3个月内应完成开题工作,拟定在站期间研究计划,填写《西南财经大学博士后研究人员开题报告表》,经校博管办组织专家考核后执行。未在规定时间内完成开题者视为自动离站。

2、博士后必须定期(原则上每学期不少于2次)向合作导师报告科研计划的进展情况。合作导师应定期举行博士后科研工作讨论会,组织所指导的博士后人员参加,听取各博士后的科研工作进展情况、面临问题和解决方案,并给予相应指导和帮助。

3、博士后研究人员所在学院(中心)加强博士后日常管理,可根据本单位的实际情况为在站博士后安排适当的教学工作,组织博士后人员参加单位学术交流活动,博士后研究人员在站期间至少向所在学院(中心)做1次学术报告。博士后所在单位应认真组织和安排博士后的学术报告,并做好相关记录工作。

4、博士后在站期间取得的科研成果以及利用流动站的研究条件取得的研究成果,其知识产权归西南财经大学所有(企业博士后按协议约定)。发表的论文、出版的论著均应以西南财经大学为第一署名单位。若转让科研成果,须经学校主管部门同意;出站后发表在站期间科研成果,须经合作导师和流动站同意,产权仍归西南财经大学。

第十四条  博士后的中期考核

1、博士后在进站13个月内须完成中期考核,考评博士后一年来的科研进展情况和工作绩效。

2、考核内容:博士后研究计划的进展情况,进站以来已取得的科研成果,进行的主要科研活动(包括承担的科研课题,参加的学术会议等),是否进行学术讲座,完成研究计划面临的困难,下一阶段的打算等等。

   3、中期考核由校博管办组织实施,企业博士后的中期考核由工作站单独组织或者工作站与流动站联合组织。

4、考核程序:博士后填写《西南财经大学博士后研究人员中期考核表》,对进站后所确定的研究工作进展情况进行总结,并向博士后考核小组做工作汇报。博士后考核小组根据考核标准,从博士后完成科研任务的质和量、科研能力、工作态度、学术道德、培养前景等方面进行综合评定,评定考核等级(中期考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级),并将考核结果报校博管办,同时反馈给博士后本人。

5、若考核为不合格,限期3个月内进行整改;整改后仍未达到合格要求者,作退站处理。

第十五条  博士后在站期间根据研究项目需要,经合作导师同意,报校博管办备案,可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间一般不超过三个月,如因科研工作需要,经批准可以适当延长。出国相关手续同我校正式教职工。

第十六条  博士后应坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度,加强学术道德自律,反对学术上弄虚作假的浮躁浮夸作风,坚决抵制学术腐败和欺骗行为。

第十七条  博士后在站期间有下列情况之一者,应予退站:

1、考核不合格的;

2、学术上弄虚作假,影响恶劣的;

3、违反博士后在站期间工作纪律、受警告以上行政处分的;

4、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

5、因患病等原因难以完成研究工作的;

6、出国逾期不归超过30天的;

7、其他情况应予退站的。

退站的博士后研究人员,不享受国家和学校对合格期满出站博士后人员规定的相关政策。退站人员应及时办理离校手续,将本人户口、人事档案关系等转至原籍或相关机构或部门。

 

第四章  博士后出站管理

第十八条  博士后在站工作期满前,完成所承担研究项目的研究工作,并符合学校对博士后在站期间科研成果要求的,可在工作期满结束前2个月准备有关出站材料,填写《西南财经大学博士后研究人员出站申请表》、《西南财经大学博士后研究人员工作期满成果登记表》和《西南财经大学博士后工作期满个人总结表》,提交《博士后研究报告》,报告应严格按照全国博管办规定格式编写。

《博士后研究报告》须通过校学术不端行为系统检测,系统检测的合格标准与处理办法,参照学校博士学位论文相应标准及办法执行。

第十九条  博士后在站期间科研成果须符合下列条件方可提交出站申请:

1、学校资助博士后(满足下列条件之一):

1)主持省部级以上课题(含博士后基金课题)1项,且在CSSCI(或SCISSCI)期刊发表与所在流动站一级学科相关的学术论文1篇。

2)在CSSCI(或SCISSCI)期刊发表与所在流动站一级学科相关的学术论文3篇,其中,中文B1级以上期刊论文1篇。

3)在中文A级期刊或外文B级以上期刊发表与所在流动站一级学科相关的学术论文1篇。

2、自筹经费博士后(满足下列条件之一):

1)主持并完成厅局级以上课题(含博士后基金课题)1项,且在CSSCI(或SCISSCI)期刊发表与所在流动站一级学科相关的学术论文1篇。

2)在CSSCI(或SCISSCI)期刊发表与所在流动站一级学科相关的学术论文3篇。

3)在中文B1级期刊或外文C级以上期刊发表与所在流动站一级学科相关的学术论文1篇。

3、企业博士后(同时满足下列条件):

1)主持省部级以上课题(含博士后基金课题)1项,或在CSSCI(或SCISSCI)期刊发表与所在流动站一级学科相关的学术论文1篇。

2)其他标准由工作站制定和实施。

上述科研成果的期刊分类标准按照西南财经大学学术期刊等级分类目录予以认定。发表的期刊须为正刊且已发表,不含发表在相应期刊的增刊或副刊的学术论文。论文或成果须以西南财经大学为第一署名单位,署名须为独立或第一作者,如排名第二则第一作者须为本校合作导师。外文期刊官方网站刊出视为正式发表,作者排序由博士后所在学院(中心)教授委员会认定。

第二十条  博士后出站资格审核合格的,校博管办将组织评阅专家对研究报告进行评阅,通过专家评审的,由校博管办组织答辩专家组召开出站答辩评定会,答辩评定结果分为优秀、合格、不合格。出站答辩评定结果为合格以上者,方可办理出站手续。

第二十一条  博士后通过出站答辩的,向校博管办提交下列材料;

1、《博士后研究报告》五份(附电子版)

2、《博士后研究人员工作期满登记表》一式四份;

3、《博士后研究人员工作期满业务考核表》一式四份;

4、《博士后研究人员工作期满审批表》一式四份;

5、《博士后研究人员接收单位意见表》一式四份(统招统分博士后由出站接受单位出具,须盖接受单位人事部门公章;在职博士后回原单位不需提供);

6、获得国家博士后科学基金的博士后,出站时需提交《中国博士后科学基金资助项目总结报告》一式三份;

7、两寸蓝底彩色照片二张(证书制作);

8、需转配偶及子女户口的,需提供博士后本人及配偶身份证复印件、结婚证复印件、独生子女证复印件各四份。

校博管办对上述材料进行初审后交博士后管理工作领导小组审批,审批通过者由校博管办向上级管理部门申请办理相关手续。

第二十二条  博士后证书办理

1、由校博管办报请全国博管会颁发博士后证书;

2、博士后须办完离校手续才能领取博士后证书;

3、工作站未按合同向校博管办全额拨付管理费者,暂不能领取博士后证书。

 

第五章  博士后经费和科学基金使用

第二十三条  博士后日常经费是用于博士后研究人员日常生活和科研补助的专项经费,主要来源于国家财政拨款、地方财政拨款、学校拨款和设站单位筹资。博士后日常经费委托校博管办统一管理。

第二十四条  根据全国博士后管委会规定,学校从博士后日常经费总额中提取3%作为管理费,由校博管办用于博士后日常管理工作。博士后出站离校后未用完的日常经费转入学校博士后管理专项经费,博士后本人不得再继续使用。

第二十五条  博士后在站期间可以申请中国博士后科学基金面上资助和特别资助(已获资助或半年之内将期满出站的除外),由博士后本人按要求填写《中国博士后科学基金资助金申请表》,交校博管办统一上报。

博士后科学基金资助金的使用按照《中国博士后科学基金资助条例》的规定执行。

第二十六条  用博士后资助金购买的仪器设备等物品,应按学校国有资产管理的有关规定办理财产登记手续后方可报销使用;博士后离站时将有关物品登记移交给校博管办;未用完的资助金不得带走,由校博管办用于学校博士后管理工作。

 

第六章  博士后在站待遇

第二十七条  人事工资关系和个人档案转入我校的博士后,其在站两年期间的福利待遇按照相关协议执行。

第二十八条 人事工资关系和个人档案保留在原单位的博士后,在我校从事研究工作期间,其福利待遇由原单位负责。

第二十九条 与企业联合招收的博士后,其福利待遇由企业负责。

第三十条  博士后在站期间,其子女入托、入学的有关事宜,按我校教职工子女同等待遇办理。

第三十一条  按全国博士后管委会规定,博士后在期满出站前,可由其本人依照我校职称评审的规定和程序提出申请,博士后的职称评审纳入我校专业技术职务评审的时间安排,不单独进行。

 

第七章 附则

第三十二条 学校根据学科发展和师资队伍建设需要,招收师资博士后,具体管理办法另行制定。

        第三十三条 本办法由校博士后流动站领导小组办公室负责解释。

        第三十四条 本办法自公布之日起执行。

 

研究生院

201312