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博士后招收 | 西南财经大学联合三峡人寿保险股份有限公司招聘博士后研究人员

发布日期:2020-12-31 字号调整 14px 浏览次数:

为促进“成渝双城经济圈”建设,西南财经大学与三峡人寿合作开展保险项目研究,拟依托项目招收1-2名博士后研究人员进站从事博士后研究工作,现将有关事项公告如下:

一、单位简介

三峡人寿保险股份有限公司(以下简称“三峡人寿”)是重庆市委、市政府支持,国务院保险监督管理机构批准设立的全国性保险金融机构,同时也是第一家总部位于重庆的中资寿险公司。公司注册资本金10亿元人民币,股东包括重庆渝富资本运营集团有限公司、重庆高科集团有限公司、新华联控股有限公司、江苏华西同诚投资控股集团有限公司、重庆迪马工业有限责任公司、重庆中科建设(集团)有限公司六家大型企业。业务范围包括普通型保险(包括人寿保险和年金保险)、健康保险、意外伤害保险、分红型保险;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;国务院保险监督管理机构批准的其他业务。三峡人寿将以满足客户差异化、全方位的保险需求为出发点,着力通过产品创新和服务创新,扎根重庆、立足中西部、面向全中国,打造国内一流、国际知名、最具成长性的保险公司。

二、研究课题与方向

1.保险营销模式变革研究;

2.保险企业科技化战略实现路径研究;

3.保险企业差异化产品与服务研究;

4.混合所有制保险企业的公司治理研究;

5.“成渝双城经济圈”保险市场发展探索研究;

6.保险业参与社会治理体系的创新研究;

7.低利率环境下保险企业资产负债管理研究。

三、应聘条件

1.品学兼优,身体健康,无违法违纪违规等不良记录;

2.年龄在35周岁以下,在国内外重点高校获得博士学位不超过3年(或者将在6个月内取得博士学位证书);

3.具有经济、管理、投资、保险、统计、精算、信息技术等相关专业背景,熟悉经济、金融市场,了解保险行业,科研能力强,文字功底扎实。具有相关课题研究经历(或相关领域从业经验)、投行或证券研究工作经历者优先考虑;

4.须全脱产从事博士后研究工作两年,工作地点在成渝两地(主要在三峡人寿)。

四、在站待遇

1.三峡人寿提供优厚的薪酬待遇,具体面议。参照三峡人寿员工标准购买五险一金,享受公司其他同等福利。

2.三峡人寿目前与近20家互联网保险平台及保险中介机构、5家银行渠道开展业务合作,具备多渠道多客群的研究内容基础。研究成果可公开发表、申请专利,同时也可应用于三峡人寿实际业务,产生商业价值。

五、管理规定与出站标准

博士后研究人员在站期间是在西南财经大学合作导师和三峡人寿管理层共同指导下开展研究工作,其进站、在站、出站、退站等管理须按照西南财经大学、三峡人寿有关规章制度执行。申请出站须完成《博士后研究报告》,完成与所在流动站一级学科相关的中文A级(或外文B级)科研成果1项或中文B级(或外文C级)科研成果2项,该成果须以西南财经大学为第一署名单位,论文须为独立、第一或通讯作者,课题须为主持人,科研获奖须为第一完成人,著作须为独立或第一作者,社会服务成果须为独立或第一作者。成果认定标准参照《西南财经大学教师教学科研社会服务成果认定标准与奖励办法(2018 版)》(2020 年修订)(西财大办〔2020〕8 号)和《西南财经大学学术期刊目录(2018 版)》。

六、申请材料及报名方式

1.西南财经大学博士后研究人员进站申请表;

2.身份证扫描件,博士学位、毕业证书扫描件(应届毕业生提交博士培养单位出具的同意授位证明或答辩通过证明,留学人员提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

3.科研成果证明材料(含公开发表的学术论文1-2篇);

4.拟选课题的研究计划书。

请于2021年6月30日前,将以上材料打包压缩命名为“XXX(姓名).zip”,压缩文件大小不超过10M,发送至邮箱pengli@tg-life.com.cn,邮件标题请注明“博士后应聘:姓名-院校-专业”。

联系电话:023-65582698(彭老师)028-87092850(于老师)